机器人应用技能人才缺口大 职业竞赛促行业对接

为了解决机器人产业人才短缺问题，深圳市机器人协会联合市人力资源和社会保障局，举办2018年深圳技能大赛--“利元亨杯”工业机器人技术应用操作职业技能竞赛，推动“以赛带训、以训促赛、赛训聘联动”的人才培养计划。

作为战略新兴产业的代表之一，我国机器人产业发展呈现出强劲态势，但部分因素的存在制约了行业的发展，例如技术人才的短缺和技能人才的培养亟待解决，培养工业机器人行业人才，推广工业机器人教育成为机器人产业至关重要的环节。

目前，工业机器人在汽车制造、电子、食品工业等领域得到应用。据工信部发展规划，到2020年全国工业机器人装机量将达100万台，人才需求量将达20万人，但行业人才缺口大，2017年仅在深圳工业机器人产业人才缺口就有几万人，2018年行业人才需求缺口更是逐步扩大。

业内人士介绍，机器人行业从业人员有不少，但是专业的技能型人才却并不容易招聘。虽然不少学校和培训机构开设了与机器人相关的专业方向，但大部分学员的实操能力有待提高，因此学校在培养人才的时候最好与企业有并行机制，让他们与企业需求实现更好地对接。

为了解决机器人产业人才短缺问题，深圳市机器人协会联合市人力资源和社会保障局，举办2018年深圳技能大赛--“利元亨杯”工业机器人技术应用操作职业技能竞赛，推动“以赛带训、以训促赛、赛训聘联动”的人才培养计划。

深圳市机器人协会毕亚雷介绍，本次赛事得不到不少行业龙头企业的支持，校企研联动模式有助于工业机器人专业人才的培养，社会的关注也势必促进机器人产业人才的培养工作。

此外，现场同时还举办了2018深圳机器人应用人才交流峰会和2018智能人才培养校企产研合作论坛。业内人士认为，中国有着强大的工业产业基础，在智能制造领域大有可为。随着人才的培养和研发投入加大，中国的机器人产业将跻身国际前列。