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如何让自己在面试中脱颖而出 [复制链接]

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如何让自己在面试中脱颖而出
有一天她看到这家企业正好招总助,所以投了简历过去。但投了几次,一直没有回音。后来她实在忍不住,打了电话过去问为什么不约她面试,对方只淡淡地回了一句,你的学历不够啊,我们至少要招211本科毕业的。
  一句话就让她泄了气。不过她瞬间作了调整,在电话里强调自己绝对可以胜任那个职位的,能不能安排一次面试呢,要不,自己死也不心甘。
  末了她补充一句,自己关注这家公司很久了,简历也投了几次。估计对方被她的诚意所感动,后来有一天,这家公司的HR居然打电话过来,叫她去面试,不过,对方也加了一句话,只是给你一个机会,但千万不要抱什么希望,因为应聘这个职位的人不下20名,并且很多都是硕士毕业,并且有几名工作背景也比她强。
    吴婷有些紧张,因为终于等来一个面试机会,所以,她和她老爸从深圳赶到广州来找我,叫我给她支个招。
    小婷问我,面试的人这么多,我怎么才能脱颖而出呢?
    我向她分享了我自己过往的求职经历,并向她支了三招,一是如何在**场的自我介绍中让人印象深刻,二是在介绍自己的工作经历时如何让人印象深刻,三是在面试结束时对方问你有没有问题要问时,如何问一个对方印象深刻的问题。
    三个星期后,小婷高兴地告诉我,她被录取了,已**好入职手续。报到的时候,她的上司,也就是那位曾经面试她的总经理,说之前**到很多简历,她是最不起眼的,但没想到最终还是录用了她。
    小婷笑着问,为什么呢?
    这位总经理说,小婷有二处给她留下非常深刻的印象,一是小婷的自我介绍,二是面试结束时,小婷问他的一个问题。结尾时小婷的问题让他想了很久,在面试结束后,这位总经理都还在一直思考,怎么回答才能让自己最满意呢?
    小婷赞了我一句,叔叔好厉害。因为她上司印象最深刻的二处,正好用上了我所介绍的技巧。
    今天这篇文章就谈谈她的自我介绍是怎么做的,小婷回忆道,是那位总经理和HR共同面试她的。在简单寒暄之后,HR说,请说说你的教育背景与工作经验吧。
    小婷:好的,很高兴今天有机会来应聘这个职位。你们都知道,这个职位明确要求应聘者至少有211院校的本科学历,所以,我猜我是候选人里唯一没有学位的,我只是大专学历,不过,这对我没有影响,毕业12年我一直都在从事助理工作,原来是业务经理的助理,后来被总经理看中,升职为总经理助理,目前在总经理助理的职位上工作了5年。我今天来这里,是因为我一直想有到500强就职的机会。我关注贵公司有3年之久了,之前我曾想拿来本科学历之后再来应聘,但我知道,如果按照书面程序,即使我获得自考的证书,我也没有机会,因为在一般情况下,公司更看重原始学历。我只是觉得自己能胜任这个工作,所以向贵公司投了简历。我总共投了三次,因为没有**到面试通知,所以我后来打电话过来询问,并坚持给我一个面试的机会。我认为,凡事都要尽全力,没有试过,怎么知道行不行呢。就象我平时从事助理工作一样,我都会尽全力去协助我的上司。事实上,我现在的上司对我很满意,如果我未来能获得这个职位的话,我可以请我现在的上司当我的推荐人,你可以直接打电话给他。好吧,现在我说说我具体的工作经验……
    你觉得这一段话怎么样? 有些吃惊吧。
    我要强调的,把问题说在前头,这需要勇气,但常常回报巨大。使用这个方法,你会把不足变成资源,并且让人们觉得你很真实,有着一般人没有的勇气。更好的是,当你自己这样说的时候,你会惊异地发现,那个一直拖你后腿的问题,常常变成你前行的动力。
      这一招屡试不爽。我后来去另外一家公司面试,成功获得HR总监的职位,也是这样**场的。当时面试我的是香港老板,一个50来岁的男人。
    在对方叫我简单地介绍自己的背景、经历时,我大概是这么说的:有数据显示,在跨国公司人事HR总监的人,超过60%是女性,并且很多长相甜美、气质过人。所以我想,在此次您面试过的人当中,我是少数的男性,并且我看上去似乎不那么甜美可人,HR的从业时间相对也比较短。我之前是中学老师,后来辞职当了翻译,再后来被美国专家推荐到一家知名公司从事企业管理及HR管理工作,我具体负责HR只有5年的时间。但我觉得这一切都不是问题,因为我主动、我坦诚、我有担当、我有国际视野,我也相信这些也应该是一个跨国公司的HR总监所具备的特质。对于常规的HR工作,我想很快就能学会,我也可以交给下面人去做。在过去几年中,我比较好地**了工作中的挑战,为什么来到这里是我希望有一个更有挑战性的机会……
    你觉得这段话怎么样?即使你不喜欢,总之,我奏效了。
    我的看法是,为了让对方肯听我说话,我要把把对方对我的怀疑变成好奇,让他们产生这种想法:这家伙确实有点料……
  当然,说这段话有几个特别要注意的地方。
  一、不要掩饰弱点。即使你花大量的时间来掩饰自己的弱点,现场的每个人其实都看得清清楚楚。如果对方捅破,双方都会很不自在,并且更致命的是,只要对方觉得你在有意隐瞒什么的时候,对方就会有这种心理“当心,这家伙在隐瞒这件事,肯定还有很多不能告人的秘密,所以不能录用”。
    二、要自信大方。当你不准备掩饰某个缺点,而是选择预先说明某个潜在问题或缺点的时候,一定要显然自信、大方、自然。你越是自然,对方也越自然,因为状态是相互影响的。因为你的不在意,你和对方也会更容易把重点放在你接下来要说的话上
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