您正在访问: 网站首页 >> 资讯中心 >> 行业动态 >> 正文

昆山“机器换人” “智造”转型倒逼人才升级

文章来源:昆山日报 作者:【未知】 点击:次 时间:2016/8/16 9:57:44

  从产业工人到机器人,昆山制造业正经历着转型升级的涅槃。在昆山一些工厂车间里,机器人成了新“工友”,生产经营变得更快捷、更智能、更高效。

  事以才立,业以才兴。“机器换人”在换出转型新动能的同时,也为昆山创新发展储备了一批高技能人才。目前,全市人才总量达33.7万人,高技能人才总量超6.9万人,“人往高处走”成为他们共同的追求。

  机器人“上岗”,产业工人忙“充电”

  今年40多岁的老朱是昆山沪光汽车电器有限公司仓储车间的班长,2007年入职的他见证了沪光电器的巨变:以前,仓储车间要两个班28个人才能正常运作,现在7个人足矣。

  “更加轻松、更加高效”是老朱对如今工作状态的感受。沪光电器、丰岛电子、富士康科技等企业负责人告诉记者:“机器人不会抢走人的工作,但需要工人主动更新自己的技能确保不被淘汰。”

  昆山“机器换人”:“智造”转型倒逼人才升级

  在第三届江苏技能状元大赛总决赛上,昆山市共有3名高技能人才获奖,圣美精密工业(昆山)有限公司设计部组长李永就是其中之一。入职以来,李永平均每年设计研发产品40多套。“在老前辈手把手栽培下,自己边练边学,积极反思改进。想成为行业精英,必须勤学苦练、精益求精。”李永如是说。企业营造创新氛围,也为技能人才成长提供了广阔空间,圣美公司仅模具部就有高级技工108人,中高级技工占比达25%。

  “优秀技工之所以成为高技能人才,靠的是学习深造,在实践中提高,在岗位上奋斗,从而成长为企业中一流的技术专家。”昆山市转型办相关负责人表示,一方面,昆山的技能教育培训很完善,可以让从业人员得到提升;另一方面,实施“机器换人”的企业也在对员工进行培训,让员工不断与时俱进。

< 1 2
关注有惊喜!
中国工业电器网:此内容转载于合作媒体或互联网其它网站,中国工业电器网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述
新闻、技术文章投稿QQ:928246603 邮箱:news@cnelc.com

网友评论已有人参与评论

用户登录  注册新用户  忘记密码?

本站声明:严禁任何单位和个人模仿、转载、抄袭及冒名中国工业电器网(cnelc.com)

中国工业电器网 | 诚聘英才 | 关于我们 | 会员服务 | 广告服务| 意见/业务 | 帮助中心 | 在线投稿 | 友情链接 | 联系我们 |网站地图

客服1:点击这里给我发消息 客服2:点击这里给我发消息 客服3:点击这里给我发消息 战略合作:点击这里给我发消息 新闻投稿:点击这里给我发消息

中国工业电器网服务热线:400-688-6377 合作电话:021-39983999 传真:021-39983888 邮编:201812 信箱:cn@cnelc.com新闻投稿邮箱:news@cnelc.com

上海总公司地址:上海 金园一路999号(中国工业电器大厦)法律顾问:上海市华荣律师事务所 李求轶律师 18221169851

上海易电网络科技有限公司 版权所有 2012-2017增值电信业务经营许可证

沪公网安备 31011402001118号